项目愿景与合作说明
我们正在创造一种未来的工作方式
我们正在创造一种未来的工作方式
随着远程协作和数字工具的发展，未来的工作将更去中心化、更自由、更以个人能力为单位形成项目制组织。不再依赖传统公司、地理位置或全职关系，每个人都可以因能力、想法或资源参与价值共创。
我们希望搭建这样一个平台：
- 👉聚集有想法、有技能、有资源、有时间的你们
- 👉让每个人都能在线上找到合适的合作伙伴和项目方向
- 👉在真实的协作中积累经验、建立作品、获得回报
为什么我们需要这个平台？
线上协作的现实痛点
很难找到靠谱、能力互补的合作者
信息不对称，匹配靠运气
协作缺少结构，信任成本高
没有明确机制来保障投入和收益
我们如何提升线上协作的质量？
✅ 多维用户画像匹配系统
- • 结合技能、资源、时间、合作偏好、MBTI 性格、标签画像进行智能撮合
- • 每个人都有自己的“数字合作画像”，找到互补的团队成员
✅ 分角色的项目机制
- • 每个项目可设置：发起人、执行人、技术支持、沟通协调等不同职责
- • 明确分工，让每种能力都能被看见、被利用、被尊重
✅ 透明的合作意向与收益机制(阶段设计中)
- • 平台记录项目贡献轨迹
- • 可探索代币激励、项目评分、DAO式治理等方式保障收益分配公平
- • 合作后可以进行互评和信用积累，帮助建立长效信任网络
线上合作失败的常见原因我们如何预防？
缺乏信任
个性测试 + 价值观偏好匹配 + 合作评价体系
沟通风格差异
MBTI人格维度 + 合作偏好标签提前暴露
不清楚自己能做什么
标签选择 + 六边型能力自评 + 系统引导自我表达
没人主导项目
分配发起人角色 + 系统跟踪任务进展
收益难分配
探索平台智能贡献记录 + 多方可见的收益协商流程
| 问题 | 解决方式 |
|---|---|
| 缺乏信任 | 个性测试 + 价值观偏好匹配 + 合作评价体系 |
| 沟通风格差异 | MBTI人格维度 + 合作偏好标签提前暴露 |
| 不清楚自己能做什么 | 标签选择 + 六边型能力自评 + 系统引导自我表达 |
| 没人主导项目 | 分配发起人角色 + 系统跟踪任务进展 |
| 收益难分配 | 探索平台智能贡献记录 + 多方可见的收益协商流程 |
每个人都有可被看见的价值
你也许没有程序能力，但你有创意、有理解人性的能力、有商业眼光、有推广资源。这个平台会帮助你表达、展示、连接、协作、共同成长。
这不仅仅是一个找队友的地方——
它是下一代数字化工作方式的孵化器，是个人价值的放大器。
数据与隐私声明
🔐 你的所有信息仅用于平台匹配与合作，不会向第三方泄露。你将拥有对所有资料的可视化编辑权和提交控制权。
准备开始你的数字协作之旅？
如果你愿意体验一次“以能力为核心”的数字协作之旅，欢迎开始你的【合作画像】填写。